Organisations- und Führungsberater (KMU)
Erfahrene Führungskraft auf Geschäftsführungsebene bietet seine Beratung an.
Als langjährige Führungskraft auf Geschäftsführungsebene in Organisationen mit bis 500 Beschäftigten bietet er seine Beratung und Unterstützung von Entscheidern in Klein- und Mittelständigen Unternehmen (KMU) und Organisationen an.
Schwerpunkte:
Organisationsberatung
Aufbau und Ablauf in der Organisation
Standortbestimmung (Stärken & Schwächen der Organisation, Abteilung usw.)
Schnittstellen und Konflikte zwischen BereichenVeränderungsmanagement
Gestaltung eines Kulturwandels im Unternehmen/Institution
Kommunikation und Umgang mit Change
Fokussierung auf die für ein Entwicklungsprozess notwendigen HandlungsfelderFührungsberatung
Personal-Entwicklungsberatung für Führungskräfte
Teamentwicklungsmaßnahmen
Führungstrainings